2026 年アジア競技大会 5 日目 ライブ: ロシビナ デヴィが武術でアジア競技大会 2 つ目の銀メダルを獲得

カリフォルニア州にあるテスラの主力工場で働く数十人の黒人従業員は、人種的中傷、不平等な賃金や昇進、上司からの毎日の嫌がらせを受けているが、管理側はほとんど、あるいはまったく改善策を講じていない、と述べた。 彼らの訴えは、カリフォルニア州がイーロン・マスク氏の電気自動車会社に対して起こした訴訟の基礎となっており、同州は月曜日に冒頭陳述で裁判を開始した。 カリフォルニア公民権局の弁護士ブレット・ワトソン氏は、まずテスラのフリーモント工場全体で撮影された一連の写真を法廷に見せた。灰青色の金属表面にNワードが引っ掻かれ、壁に黒いマーカーで書かれていた。法廷文書によると、「KKK」、かぎ十字、南軍旗、白人至上主義のロゴ、「アフリカに帰れ」などの文字が、バスルーム、ロッカー、職場のベンチ、ランチテーブルなどにも走り書きされていた。 ワトソン氏は、黒人労働者が「木にしがみつきたいか？」と尋ねられたと述べたある事件を含め、労働者が個人的に向けられたと主張する人種差別的な形容を長々と列挙した。 「テスラがどのように主張したとしても、黒人労働者は深く憤慨したと聞くだろう」とワトソン氏は語った。 「これらの経験を少数の悪いリンゴとして無視することはできません…テスラと [the Civil Rights Department] それは、これらの経験が孤立したものではないことを示すでしょう。」 ワトソン氏は、テスラの黒人従業員は何年も放置されてきた「蔓延する人種差別」に直面しており、労働者らは工場を「奴隷制度」「プランテーション」「イーロン奴隷労働協会」などと呼んでいると述べ、テスラについて説明した。ある黒人労働者は州検事に対し、人種的中傷を1日に50～100回聞いたと語った。 この訴訟は2022年2月にテスラに対して起こされ、同社が法律を遵守せず、カリフォルニア州の公正雇用・住宅法に違反したと主張している。同氏は、工場は人種的に隔離されており、黒人労働者は白人労働者に比べて賃金が低く、昇進も低く、解雇も多かった、と主張している。 州は金銭的損害賠償と差し止めによる救済を求めており、これによりテスラは労働慣行や社内方針の変更を余儀なくされる可能性がある。陪審員なしで行われている裁判で、ピーター・ボルコン判事が最終決定を下すことになる。 これは、裁判にかけられる数十人の労働者を代表して政府機関がテスラに対して起こしたこの種の訴訟としては初めてである。法律専門家らは、州は従業員と同じ仲裁協定に拘束されていないため、訴訟の結果は会社に重大な影響を与える可能性があると述べている。裁判は10月末まで続く予定だ。 自動車メーカーは不正行為を否定し、この訴訟は「見当違い」だとし、「人種的中傷をしたり、さまざまな方法で他人に嫌がらせをするなど、不正行為を行った従業員を常に懲戒解雇してきた」と述べた。テスラは、フリーモント工場には多数派と少数派の労働力がおり、数万人のカリフォルニア州民に「自動車業界で最も高給の仕事」を提供していると述べた。 テスラの主任弁護士であるタイリー・ジョーンズは、おなじみの口調でNワードを繰り返し言って冒頭陳述を始めた。 「私の用事は何ですか？ [N-word]私の [N-word] …」とジョーンズ氏は述べ、「これらはどれも人種的中傷として使用されているわけではない」と付け加えた。 「この行動を通じて、カリフォルニア州は多くの黒人の挨拶の仕方を攻撃している」とジョーンズ氏は語った。 「攻撃的だ」 ジョーンズ氏は革新的な電気自動車メーカーとしてのテスラの業績を称賛し、テスラが州内に数千の雇用を提供していると繰り返した。 「カリフォルニアで最も多産な雇用主が州から訴えられ、攻撃されている」とジョーンズ氏は語った。ジョーンズ氏は工場周辺の人種差別的な落書きに触れ、「被害者であるにもかかわらず、国は雇用主を責める」と述べた。 […]

2026年第11節、エンジー・スタジアムでブリスベンがグレーター・ウェスタン・シドニーに敗れた後、落胆した様子のラキー・ニール。写真：AFL写真 ラシー・ニールは、火曜日の夜のウルトラマラソン法廷公聴会で1試合の出場停止処分が認められたため、フリーマントルとの土曜日のグランドファイナルを欠場することになる。 ブリスベンのスターミッドフィールダーは、ジャック・ジニバンへの打撃はタックルではなく、ホークとの接触が肩と胸であった「バンプ、ボディチェック」だったと主張した。 同氏は、衝撃は中程度ではなく軽度であり、その場合は出場停止から罰金に減額されるだろうと述べた。 法廷は両方を却下しただけでなく、320試合無失点に関連した「例外的かつやむを得ない状況」というニールの訴えも却下した。 ブリスベンの元キャプテンは公聴会で長々と語り、顧問のエイドリアン・アンダーソン氏は、15シーズンでブラウンローメダル2回、クラブベスト＆フェアレスト6回をもたらした模範的な成績を強調した。 しかし、4時間半以上にわたる証拠と審議の後、ジェフ・グリーソン会長はニールに悪い知らせを伝えた。 「これはウイングアームとオープンハードで繰り出された強力な打撃だったと我々は信じている」とグリーソン氏は語った。 「通常の速度で再生すると、これが一般的な用語を使うと、ガッツパンチであることは明らかです。 「これが中程度の衝撃に該当することに私たちの心の中には疑いの余地はありません。ジニバンに怪我はありませんでしたが、…衝撃は強く、彼は足を踏み外しました。」 「意図的な打撃だったということに私の心の中では何の疑いもありませんでした。」 グリーソン氏はまた、同様の「例外的かつやむを得ない状況」規定を用いたスコット・ペンドルベリー氏とチャーリー・キャメロン氏との比較を拒否し、両氏は意図的ではなく過失による行為を引き起こしたと主張した。 ニールはこれまで停職処分を受けていなかったが、ボディーブローで有罪判決を受けるのはこれで4度目で、腸へのパンチに対する新たな取り締まりは明らかだとグリーソンは述べた。 ニールはキャリア中に8件の報告すべき犯罪で有罪判決を受けており、そのいずれも禁止よりも軽い刑罰であった。 「ニールは、何の疑いも持たない相手に故意にボールを蹴った。ニールは相手の腹部を殴るつもりだった…そして腹部を殴った。 「ニールの傑出した成績を見ても、その行為に対する１試合の出場停止処分は不適切または不当なものにはならない。」 完全な調査結果: これが意図的な攻撃であり、衝撃が平均的であったことを見つけるのは困難ではありません。 ビジョンには、ニールが数メートルの距離から左斜め、ジニバンの背後からジニバンに向かって走ってきたことが示されています。 ニールの証拠は、ジニバンがエリック・ヒップウッドの上に乗っているのを見たためにこのようなことをしたということであり、ニールにはジニバンがヒップウッドにジャンプショットを数発与えたように見えたということである。 ニールがジニバンに近づく唯一の動機は、物理的にジニバンに仕返しをすることでした。 ビジョンには、ニールが左腕をやや後ろに引いて、ジニバンの体に向かって力強く振っているのがはっきりと映っています。 ニールの手または前腕がジニバンの腹部に接触していることを明確に示すフレームは 1 つもありませんが、彼がはっきりと見ているものは、その接触が行われたことと完全に一致しています。 […]

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